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福州大學主講教師資格認定辦法

發布時間:2015年12月27日  來源:本站原創   【字體: 】 雙擊滾屏 瀏覽人數:

福大人〔2014158

第一章   

第一條  為加強我校師資隊伍建設,進一步規范和完善教師上崗制度,提高教學水平,保證教學質量,建設高水平的教學師資隊伍,根據《中華人民共和國教師法》、《關于加強高等學校本科教學工作、提高教學質量的若干意見》(教高〔20014號)及《福建省教育廳關于教師資格制度實施有關政策說明》(閩教人〔200863號)的有關規定,結合我校實際情況,特制定本辦法。

第二章  認定條件

第二條  主講教師指能夠獨立承擔本科課程教學工作,具有良好的師德師風, 勤奮敬業,為人師表,具有較高的業務水平和較豐富的教學經驗。申請主講教師資格,應具備以下基本條件:

(一)具有講師及以上專業技術職務任職資格,或具有本專業或相近專業碩士及以上學位的教師。

(二)取得高等學校教師資格。

(三)完成學校新教師崗前培訓,并通過達標考核。

第三條  取得主講教師資格是獨立承擔本科課程教學工作的必備條件,未取得主講教師資格者原則上不能獨立承擔本科課程教學工作。

第三章  認定對象及范圍

第四 主講教師資格認定的對象及范圍為:

(一)200711日后新聘任的專任教師。

新聘任到教師崗位的人員,從未獨立承擔本科課程教學工作的教師,必須參加學校組織的崗前培訓并通過達標考核,方可申請主講教師資格。

(二)200711日前到校,目前在教師崗位上并已取得高校教師資格證書的專任教師,可直接予以認定。

第四章  認定程序

     第五條  認定主講教師資格必須嚴格執行以下程序:

(一)申請

申請人填寫《福州大學主講教師資格申請表》(見附件)一式兩份,由學院審查學歷證書、職稱證書、高校教師崗前培訓合格證書、高等學校教師資格證書及聘書等附件材料。

(二)考核

1.各學院組織有關專家或具有高級職稱的教師聽課,由各學院(部)主管教學的副院長(主任)負責填寫聽課考核意見。

2.申請人所在學院(部)對申請人進行德、能、勤、績等方面進行考核,并結合聽課考核以及專業或系的審查情況,確定符合主講教師資格基本條件的人員名單,并報送人事處審核。

(三)審批

1.人事處對申請人進行資格審查,并呈報學校主講教師資格認定委員會進行認定。

2.擬認定人員名單公示無異議后發文確定。

第五章  認定機構及時間

第六條  認定機構:學校成立主講教師資格認定委員會負責主講教師資格認定工作。

第七條  認定時間:主講教師資格認定工作每學期進行一次。由學校統一組織。

第六章  職責

第八條  主講教師須履行以下職責:

(一)努力踐行學校建設高水平大學的辦學理念。

(二)服從學校安排,根據教學計劃和課程教學大綱的要求,全面負責所承擔課程的教學組織工作。

(三)承擔主講課程的理論教學、實驗教學、輔導、答疑、作業批改、指導實習或設計、考試閱卷及評分等各個教學環節的工作。

(四)負責課程教學資料的積累、教學檔案的完善及現代化教學手段的推進工作。

(五)嚴格維護課堂紀律和執行課堂考勤制度,認真檢查學生到課情況,以保持良好的教學秩序,促進教風學風建設。

(六)認真完成教學任務,課堂教學質量評估達到合格及以上等級。

第七章  管理及考核

第九條  具備主講教師資格人員,履行崗位職責,完成規定的教學科研工作,按規定享受相應的工資及其他福利待遇。

第十條  已取得主講教師資格的人員,連續兩年不承擔本科生課程主講任務,撤銷其主講教師資格,限期整改后須依程序重新進行主講教師資格的申請及認定。

第十一條  有下列情形之一的,由學校撤銷其主講教師資格,自撤銷之日起一學年內不得重新申請認定:

(一)嚴重違反學校規章制度或觸犯國家法律的。

(二)品行不良、侮辱學生,影響惡劣的。

(三)造成重大教學責任事故的。

(四)弄虛作假、騙取主講教師資格的。

(五)年度考核不合格,或一學年課程評估考核為不合格的教師,撤銷其主講教師資格,在評估的下一學年度不得獨立承擔本科課程教學工作任務,限期整改后須依程序重新申請主講教師資格。

第十二條  依照《中華人民共和國教師法》第十四條的規定,喪失教師資格的,學校同時撤銷其主講教師資格,并不能重新申請主講教師資格。

第十三條  在主講教師資格認定工作中玩忽職守、徇私舞弊,群眾反映強烈,給主講教師資格認定工作造成損失的單位和個人,學校將依據有關規定給予處分。

第八章   

第十四條  對于外聘兼職教師,具有中級及以上專業技術職務或具有碩士以上學位,并具備擔任主講教師能力的,可同意其獨立承擔本科課程教學工作,但不予認定其主講教師資格。

第十五條  本辦法自發布之日起實施。原《福州大學關于主講教師資格認定的暫行規定》(福大人2003118號)同時廢止。

第十六條  本辦法由人事處負責解釋。

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